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Matetcha a écrit :C'est ce que nous avait dit la direction nationale de Ramsay, que l'ophtalmologique n'était pas ce qui leur rapportait le plus.. Info ou intox, je ne sais pas!alexturbo a écrit :C’est ce qui se passe le vieux microscope est définitivement décédé il y a quelques semaines malgré nos avertissements. On a même annulé une semaine de chirurgies faute de microscope mais bon rien n’y fait…Matetcha a écrit :
Tout est résumé: il y a déjà du matériel qui fonctionne, pourquoi le changer? attendons qu'il soit défectueux et non réparable..
A croire que l’ophtalmo ne rapporte pas assez
En tout état de cause, si votre micro est HS, effectivement le groupe ne vous met plus à dispo le matériel nécessaire à travailler, ils sont alors en porte-à-faux avec leurs engagements contractuels.. Peut-être à revoir avec le service juridique de votre RCP..
Nous sommes devenus des prestataires de service...
Des prestataires, oui, depuis toujours, des esclaves de plus en plus
Mais sans les petites mains, ils n’existent plus
Clairement, pas de matos indispensable à l’activité visée = rupture (théorique) de contrat
francois968cs a écrit : Bizarre qd même cette affaire... Je suis anesthésiste à Nantes groupe Elsan aussi (Santé Atlantique) et bosse avec les ophtalmos. Je n'ai jamais entendu un truc pareil pour du matosse!!
François
J’aurais bien prévenu la médecine du travail parce que les chefs de bloc sont partis en dépression les uns après les autres tellement la pression de la direction est forte…
Pour l’inspection du travail, le chirurgien reste responsable de son matériel. En cas de pépin, c’est nous qui serons inquiétés d’avoir opéré avec du matériel inapproprié et la clinique elle même ne risque pas grand chose.
Non l’établissement se porte bien avec des projets d’extension, du recrutement dans plein de spécialités…
En plus on n’est pas des chirurgiens casse couille ( même si c’est moi qui le dis!!!) mais franchement on est cools et on ne passe pas notre temps à gueuler ou râler…
Au final, on sait qu’on a raison, que ce n’est pas normal mais la direction refuse.
Pour l’inspection du travail, le chirurgien reste responsable de son matériel. En cas de pépin, c’est nous qui serons inquiétés d’avoir opéré avec du matériel inapproprié et la clinique elle même ne risque pas grand chose.
Non l’établissement se porte bien avec des projets d’extension, du recrutement dans plein de spécialités…
En plus on n’est pas des chirurgiens casse couille ( même si c’est moi qui le dis!!!) mais franchement on est cools et on ne passe pas notre temps à gueuler ou râler…
Au final, on sait qu’on a raison, que ce n’est pas normal mais la direction refuse.
Plusieurs syndicats alarment et demandent un remontée du terrain des dysfonctionnements dans les rapports médecins exercice libéral et établissement privé à but lucratif,
la situation semble s’aggraver depuis la consolidation du secteur privé par des grands groupes dont celui cité
Par ex https://www.fmfpro.org/les-groupes-de-s ... e-des.html
Peut être se rapprocher d’un syndicat , URPS? , ordre pour au moins demander conseil ou signaler …?
la situation semble s’aggraver depuis la consolidation du secteur privé par des grands groupes dont celui cité
Par ex https://www.fmfpro.org/les-groupes-de-s ... e-des.html
Peut être se rapprocher d’un syndicat , URPS? , ordre pour au moins demander conseil ou signaler …?
alexturbo a écrit : J’aurais bien prévenu la médecine du travail parce que les chefs de bloc sont partis en dépression les uns après les autres tellement la pression de la direction est forte…
Pour l’inspection du travail, le chirurgien reste responsable de son matériel. En cas de pépin, c’est nous qui serons inquiétés d’avoir opéré avec du matériel inapproprié et la clinique elle même ne risque pas grand chose.
Non l’établissement se porte bien avec des projets d’extension, du recrutement dans plein de spécialités…
En plus on n’est pas des chirurgiens casse couille ( même si c’est moi qui le dis!!!) mais franchement on est cools et on ne passe pas notre temps à gueuler ou râler…
Au final, on sait qu’on a raison, que ce n’est pas normal mais la direction refuse.
Reste l'hypothèse de tenter de vous faire dégager parce qu'ils ont quelqu'un(s) d'autre en vue avec d'autres avantages pour Elsan (redevance plus élevée acceptée, "nouveau" contrat à la sauce Elsan,...)
Fabien a écrit : Plusieurs syndicats alarment et demandent un remontée du terrain des dysfonctionnements dans les rapports médecins exercice libéral et établissement privé à but lucratif,
la situation semble s’aggraver depuis la consolidation du secteur privé par des grands groupes dont celui cité
Par ex https://www.fmfpro.org/les-groupes-de-s ... e-des.html
Peut être se rapprocher d’un syndicat , URPS? , ordre pour au moins demander conseil ou signaler …?
Je confirme les économies à tout va, parfois de bouts de chandelles, avec à la clé, des situations parfois délirantes et/ou dangereuses
Maintenant s'il faut compter sur l'efficacité des syndicats libéraux....:D:D
les actes restent gelés depuis 1994 ou 1997 (me suis installé en 2001), rien que ça, déjà, ils n'ont rien fait bouger (d'où les dépassements d'honoraires)